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宁波:一座对青年友好的城

2019-11-16 09:03:11 浏览量:4926

天空很高,云很轻,风正好。此时,宁波市正涌动着青春的气息。来自全国各地的20000多名青年人才聚集在这里——高层次人才智力引进交易会、海外留学人才商旅、长三角地区、对口合作城市、宁波等1300多家企事业单位推出的16000多个岗位。为他们提供了最大的选择。

2019年9月20日,中国浙江宁波人才科技周以“建设青年友好型城市,促进高质量发展”为主题开幕。宁波人才科技周自2006年成立以来,已成功举办13届,成为国内外社会认知度高、人才聚集力强的人才科技盛会。

随着人才科技周的不断发展,宁波近年来为年轻人才搭建了一个高水平、温敏的成长平台。高水平的科研机构和众多的科技企业使年轻人能够展示他们的才能,实现他们的愿望。一系列“真正的金银”一揽子政策和一站式服务温度让年轻人摆脱了担忧。今年,宁波依然以最高的礼遇来到年轻人身边,共同打造最佳人才生态圈。

青年“渠道”,情报招募凤凰筑巢

"这是我参加过的最科学技术博览会。"湖北大学通信专业三年级研究生张静在高级人才智力引进交易会现场感叹道。手机屏幕上的“数据实时显示系统”让她一眼就能知道哪个企业项目最热门,哪个场馆最拥挤。

今年,宁波人才科技周使用了人工智能和物联网等高科技手段来提高招聘效率。与会者可以通过扫描二维码注册、登录和进入会议厅。在招聘台,可以在移动终端上查询展位和招聘详情等信息。展位配备定位装置,可在手机上实时显示人才、场馆热分布、对接谈判等现场情况,为活动提供准确的大数据分析。

“用大数据思维构建智能招聘会更符合年轻人才的就业习惯。”宁波市人才办公室相关负责人解释说,应充分利用数字技术带来的机遇,通过高科技手段不断拓展人才招聘手段,以增强对年轻人的吸引力,确保宁波年轻人才的持续流动。

宁波的青年“频道”吸引了越来越多的年轻人去“需求”。近日,宁波正式推出全球人才招聘网络平台,通过在线注册、背景筛选和在线对接,实现人才项目的全程智能招聘。目前,该平台已注册216家国内外知名人才中介机构,通过大数据提供5045条高层次人才信息。与此同时,16个海外人才工作合作中心已经离线建立,开通了一个连接在线和离线的全球性专业人才搜索渠道网络。

青年“牵手仪式”,政策释放最强的“青春与力量”

“当我第一次来宁波的时候,我不用在网上搜索这个“城市之手仪式”。我有我需要的所有信息。”浙江工业大学的河南学生张晓宇高兴地举起了手中的包。今年,宁波首次为参加会议的年轻人推出了“小青年欢乐”城市手持仪式,其中包括宁波手绘地图、青年人才手册、免费地铁卡、免费旅游优惠券等。,并向与会者提供宁波最详细的“注释”。

这不是为年轻人才精心挑选的唯一礼物。近年来,宁波不断加大人才政策力度,纷纷送出“大礼”。2011年,宁波开始实施引进高层次人才的“3315计划”,以期在全球范围内聚集高技能、紧缺人才。2018年,宁波市2018年支持民营资本引进高端企业家团队的“3315计划”和2018年支持引进急需高层次人才的“泛3315计划”相继出台。今年的人才科技周,宁波再次发布了它对年轻人创业和就业的积极影响。它推出了“十大青年新政策”,包括地方人才推广奖、海鸥人才计划等。它向在宁波长大的年轻人发放了高达800万元的奖金,并为建设一个能够吸引年轻人并让他们向往的青年友好型城市做出了最真诚的努力。

宁波不仅深化人才“金字塔”建设,而且高度重视基础人才的引进和培养。9月15日,宁波出台了设定历史最低门槛的新政策。全日制普通高校和中等职业学校(含技工学校)的毕业生在毕业后15年内可先落户宁波再就业,大大放宽了人才落户和居留就业的条件。此外,新政策还增加了租赁和投资业务。宁波作为一个主要的制造业城市,需要大量的实用人才、技能型人才和年轻人才,为城市未来的发展和建设做出应有的贡献宁波市人才办公室负责人表示。

随着宁波加快建设青年友好型城市,继续放宽人才落户政策,宁波的“青年和谐”不断提高。今年上半年,宁波新增194,000名首次缴纳社保的员工,其中119,000人为20-35岁的年轻人。顶尖和高技能人才并不短缺。去年以来,宁波人才净流入率继续在全国城市中居第二位,尤其是制造业人才净流入率连续18个月居全国第一位。

青年《日刊》写奋斗中的城市新文章

2012年,宁波“3315计划”创业人才宋海斯首次入选宁波市领军拔尖人才工程二级人才。读完宋海斯的奋斗日志,追寻自己的足迹后,他被家乡宁波的商业环境所吸引,最终决定回国创业。经过不懈努力,宋海斯公司在人工净化环境项目上取得了更多突破,许多高科技人才加入了他的团队。

在城市的另一边,宁波凌锐辐射制冷技术有限公司最近完成了规划设计,即将在奉化区破土动工。未来,该建筑将组建一支50余人的创新研发团队,包括8名国家、省、市、区级高层次人才和10名国内外专业领域权威专家。

企事业单位逐渐成为宁波吸收高层次创新创业人才的“水库”和“主阵地”。去年以来,凌锐研究所、哈尔滨工业大学宁波智能设备研究所、北航宁波创新研究所等工业技术研究所相继登陆宁波。浙江大学“五位一体”校园、国家科技大学宁波材料工程学院、北航宁波创新学院等近20所大型大学来到宁波合作,搭建创新平台。

高端创新人才的聚集,使宁波工业建设充满活力,为城市科技创新和质量发展注入强劲动力。据统计,宁波现有60家工业技术研究机构中,52家重点符合宁波万亿级产业集群,承担100多个国家重大科技项目和500多个孵化科技成果转化项目。

青年“生态学”与人才“热带雨林”

20日,在中国浙江宁波人才科技周开幕式上,《2019年城市人才生态指数报告》向公众发布。报告选取了32个直辖市、副省级城市和省会城市作为主要研究对象。根据城市经济、城市生活、城市消费、人才创新和自然生态五大生态指标,宁波位居全国第二梯队。《2019宁波人才蓝皮书》同时发布。报告显示,宁波拥有丰富的国内外“永志”人才资源。目前,宁波只有116名院士报名,在全国城市中排名第一。

宁波市人才办公室负责人表示:“做人才不期望的事,做他们认为完美的事。”。为了让所有来宁波的人真正把这个地方当成他们的家。宁波相关部门积极搭建平台,提供优质服务,让他们施展才华,充分实现梦想。2018年,宁波出台了一系列“1 x”人才生态建设措施。这一系列“组合拳击”促进人才工程、人才政策、人才平台和人才服务升级,以满足不同群体的不同需求,营造更加灵活、包容和亲密的人才生态环境。去年9月1日,《宁波市专家服务管理办法》开始实施,涵盖住房、户籍、配偶就业、子女就学、医疗保障、绿色出行等“重大小事”。

人才居住的“生态圈”进一步升级,形成了尊重人才、鼓励创新的社会环境、工作环境和生活环境。宁波不仅培育了创业的“参天大树”,还开辟了一片海内外人才竞相成长的“热带雨林”,汇聚了宁波更强大的人才引领高品质发展。(光明日报全媒体记者曾毅通讯员甘姗姗)


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